Chargé de projet ERP

Vous cherchez un chargé de projet ERP ? Michel Campillo est consultant fonctionnel et spécialiste ERP depuis plus de dix ans.

La personne responsable du recrutement

Au moment où des données personnelles sont publiées cela entraîne tous les délires et toutes les craintes, chacun cherche alors comment remonter au début d'une conversation Messenger pour retrouver ce qui a été dit et ne pas prendre le risque de voir des commentaires publiés sans son consentement. De toute façon le recours au télétravail sera sans doute nécessaire sur plusieurs semaines encore, l'épidémie a bien reculé: il faut tout bonnement décider de mesures de protection supplémentaires et les messages échangés sur Messenger n'y changeront rien. De toute façon Facebook autorise la critique mais doit mieux identifier l'adoption de ses services par les personnes pour les aider à gérer les conversations Messger (et accessoirement défier les concurrents).

Dans ce sens le gouvernement encourage les Français à adapter des conditions de travail notamment à travers le télétravail qui leur donnera plus de temps pour surveiller leurs données personnelles. C'est une fausse impression pour faire peur qu'on retrouve dans les questions d'entretien d'embauche d'un consultant fonctionnel en informatique, l'idée du pistage des salariés est de retour au coeur de l’actualité et ce n'est pas la personne responsable du recrutement qui vous en parlera ouvertement si vous travaillez dans l'informatique comme Michel Campillo.

La mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l'activité, même si un avenant au contrat de travail ne doit pas obligatoirement être rédigé. Parlez-en lors de votre entretien de consultant fonctionnel, l'autorisation de travailler en remote est réalisable et peut être formulée par tout moyen écrit ou oral auprès de la personne responsable du recrutement, indique le Code du travail. Dans le concret il faudra faire appel aux outils de chat et de video pour conserver le rythme du bureau et rester en contact.

On ne sait pas comment réagiront les salariés dont la présence au sein de l'entreprise n’est pas fondamentale, je pense au métier d'intégrateur de logiciel de gestion en particulier. Car à force de travailler chacun de leur côté les personnes en télétravail peuvent souffrir d’isolement, sauf justement le consultant informatique qui se déplace en clientèle. De retour à la maison il peut se demander si Facebook souhaite vraiment nous épier, à travers Messenger notamment. Vu qu'un salarié motivé au bureau ne commence pas à lever le pied sous prextexte qu’il est chez lui, finalement que ce soit à l’initiative du salarié ou du patron de PME la bonne pratique pour démarrer en télétravail est facile à mettre en place.

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